成都市ZF关于调整全市最低工资标准和非全日制用工小时最低工资的通知
2021-2022年成都最低工资标准调整政策
据成都市人民ZF网消息，成都市ZF发布《成都市人民ZF关于调整全市最低工资标准的通知》（以下简称“通知”），通知称，结合成都市实际成都工资最低标准是多少钱，经市ZF研究，决定对成都市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。
现将调整事项通知如下：
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一、调整后全市月最低工资标准
（一）每月1780元（每日81.84元）；
（二）每月1650元（每日75.86元）。
二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准
（一）每小时18.7元；
（二）每小时17.4元。
三、各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准
（一）成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元（每日81.84元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元；
（二）简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元（每日75.86元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。
上述最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇成都工资最低标准是多少钱，用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
用人单位有执行最低工资保障规定的义务。劳动者在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动，应得的最低工资不得低于市ZF颁布的最低工资标准。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。各区（市）县要加强监督检查，确保最低工资标准落到实处。
本通知自2018年7月1日起执行。市ZF《关于调整全市最低工资标准的通知》（成府发〔2015〕19号）同时废止。
调整后的全市月最低工资标准分别为每月1780元（每日81.84元）和每月1650元（每日75.86元）。调整后的全市非全日制用工小时最低工资标准分别为每小时18.7元和每小时17.4元。
具体来讲，成都天府新区、成都高新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫都区、新津县的月最低工资标准为每月1780元（每日81.84元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时18.7元；简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1650元（每日75.86元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时17.4元。
《通知》明确，上述最低工资标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，但不包括下列各项：加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴，法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇，用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。
《通知》强调，用人单位有执行最低工资保障规定的义务。劳动者在法定工作时间或劳动合同约定工作时间内提供正常劳动，应得的最低工资不得低于市ZF颁布的最低工资标准。即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不得低于当地最低工资标准。
按照省ZF《关于调整全省最低工资标准的通知》（川府发〔2015〕32号）要求，结合我市实际，经市ZF研究，决定对我市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整。现将调整事项通知如下。
一、调整后全市月最低工资标准
（一）每月1500元（每日69.0元）；
（二）每月1380元（每日63.4元）。
二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准
（一）每小时15.7元；
（二）每小时14.4元。
三、各区（市）县辖区内具体适用的月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准
（一）锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、成都高新区、成都天府新区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流县、郫县、新津县的月最低工资标准为每月1500元（每日69.0元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时15.7元；
（二）都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县的月最低工资标准为每月1380元（每日63.4元），非全日制用工小时最低工资标准为每小时14.4元。
调整后的标准包含职工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。用人单位有执行最低工资保障规定的义务，劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动应得的最低工资不得低于市ZF颁布的最低工资标准。
本通知自2015年7月1日起实施，在市ZF出台新规定之前，本通知有效期2年。市ZF《关于调整全市最低工资标准的通知》（成府发〔2014〕19号）同时废止。
低工资不包括加班加点工资。
根据《劳动法》第四十八条的规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民ZF规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
法律依据
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民ZF规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《劳动法》第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
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