常说国企、私企，那到底什么样的单位是国企单位呢？

一提起国企，人们就会想到工作稳定，上班轻松，福利待遇好，进去了就是铁饭碗。其实在当下这个时代，国企和私企虽然有区别，但是在用工模式上基本没啥区别，都是合同工。

喜欢稳定的人会选择去国企工作，那些有能力的人选择私企可能发展空间更大，这个并不是一成不变的。

就比如我个人吧！14年毕业进入社会，首次进入的单位就是一家国企，干了1年半就辞职了。之后也换了好几家单位，工作依然没啥起色，混的一无所有，最后年龄也大了，真的不想再漂泊了，19年进的现在这家单位。也算是国企单位全资子公司国有企业上班的好处，化工企业，倒班制，个人一直就在生产一线工作，主要是因为：一方面晋升困难，另一方面自己也不想往上爬，就这样安于现状的工作。

也并不好干，犯错了考核，发现问题了考核，发现不了隐患也考核，还正每天上班总是担心出问题，怕被考核，毕竟上一天班挣不了多少钱，一个考核单子轻则一天白上了，重则没上线。

当然在国企单位好处也是比较明显的国有企业上班的好处，五险一金或者五险两金，基本都是按上限足额交的，尤其住房公积金作用还是挺大的。再一个平时福利相对来说也比较多，这也是算是一笔收入吧！

干了这么多年，个人也总结了以下几点：

1、想要获得提升空间还是比较困难的，除非你关系硬有后台，自己确实足够优秀或者是遇到好的机会，不然也就定型了。

2、无偿加班是常态，总给你灌输贡献精神，不断画大饼，需要人的时候就喊过来加班，免费的，不去还的考核你，就这么豪横。

3、并非是个铁饭碗，现在国企也追求高效益，员工也是合同工，领导想要开除你的时候不直接开你，把你调到无关紧要或者特别苦的岗位，工资给你使劲压，到时候你受不了了，主动提离职。

4、人与人之间关系也并不融洽，可能在普通员工间还不明显，尤其在办公室，为了上位勾心斗角的是常态。

5、动不动拉过去培训、学习，你不去还不行，他要考核你。就比如集团领导的重要讲话稿、地方发下去的文件搞，主要会议的会议精神等，都需要去学习，占用休息时间还没啥实质性意义。

6、上班干不完的活，什么除草捡石头，打扫现场卫生，参加义务劳动等等，自己正岗位的活都干不完，还安排其它活。

7、圈子太小，上班就接触那么几个人，下班了各回各家，基本很少接触外面的人！

8、倒班熬夜伤身体，晚上上夜班不能睡觉，白天睡眠质量不好，生物钟完全被打乱，总是显得昏昏沉沉，付出身体换取微薄的收入！

总之真的是干够够的了，说多了都是辛酸史，想辞职不干了，可是年龄大了，不知道出去能干什么，又会干什么，只得熬着了。

本文由 @用户投稿 发布于 2022-09-04。