第135期
Hi~大家好，我是丹凤敏羚，VM288他们来看一看两本书最后的内容，怎样做金蝶。
第一部份：优先选择现在，你已经决定已经开始做金蝶了，你将面临一些优先选择：目前有几百块家金蝶子公司，你如果重新加入哪一间？你如果怎样优先选择？当他们优先选择重新加入金蝶子公司时，商品并非最重要的考量因素读懂，你的组织工作并非成为一位理发师，你是在创业者，那个“业”就是构筑互联网。
因此，当你在不同的金蝶子公司进行优先选择时，你具体来说要考量的是：另一家子公司能协助我成为一位优秀的互联网构筑者吗？好的子公司会全情地致力于营生基础教育，不辞辛苦地关注和促进你技术和能力的提高，如果你遇到这样一间上市子公司愿专业培训你，并把你描绘成一位商人的子公司，那么你就如果优先选择留下来。
在优先选择金蝶子公司时，你应当问他们几个问题：1、谁是另一家子公司的“大副”？就像不能通过封面来推论一两本书的优劣一样，你也不能通过看宣传视频和网站来推论一间子公司的优劣一定要看子公司的领导人，看他的大背景、经验、履历表，甚至人格。
因为不管你与否会直接认识她们或与她们并肩作战，她们都是你的投资顾问你要找的子公司是一间知道它在干什么、还明晰地告诉你它愿为你的高速成长而长期奋斗的子公司2、子公司与否提供更多和贯彻一套可行的暴力行动计划？一间可靠的金蝶子公司不能要你一切从头已经开始。
相反，它会给你提供更多明晰的暴力行动计划，协助你同时实现他们所希望的获得成功3、子公司与否将营生专业技能和个人专业技能发展列入其基础教育专业培训计划之中？专业培训和基础教育是金蝶子公司中最有用的部份，这比收入还重要因此你一定要确定子公司能做到这一点。
你的科藤和上线的获得成功就创建在你获得成功的基础上，既然她们能从你的高速成长中获得好处，她们当然会想方设法地促使你高速成长4、子公司与否拥有能让你动心的高效率、易于产品销售的商品？金蝶子公司一般不能做太多的大众网络广告，因此你在灯箱和电视上很难看到这些商品。
金蝶最大的生命力就在于口耳相传，依靠两个两个的人来向其他人如是说子公司的商品和服务以及重新加入那个金融行业的机会当你向他们如是说商品时，只有当你对它的热爱是真心的，他们才有可能喜欢上这样的商品。
第二部份：搞好金蝶接下来他们进入下两个问题：搞好金蝶到底须要什么？具体来说他们来看一看不须要什么不须要MBA学位或强大的商业大背景读懂“可复制性”那个词，金蝶最合适的思路往往是那些能让更多人模仿你的思路，它将明晰成两个个部份，从而同时实现大规模生产。
不须要“善于产品销售”这并非两个产品销售金融行业，而要两个基础教育、创建团队和培养创新力的金融行业你的组织工作并非卖商品，也并非教他们怎样卖更多的商品，而要创建互联网不须要辞职在起步阶段，你最合适不要全心投入他们原来的组织工作在金蝶领域创业者对你来说并并非换两个新组织工作，你不可能从第一天已经开始就拿到工资，你要留给他们足够创建互联网的时间。
你不须要很富有，也不须要抵押贷款你要知道，你在资金上付出的虽然不多，但你一定要对金蝶倾注热情和汗水你最主要的投资并不体现在资金上，而要对自我的投资这种投资是以时间、注意力和毅力的形式同时实现的，因此你在起步阶段不须要大笔的创业者资金。
要着手做金蝶你不用准备一大笔钱，但你须要每月承担一定的支出费用不须要是两个谈判天才或数学怪才你必须喜欢他们所做的事情，缺少激情，难成大业作为一位企业家，如果不够热爱他们所做的事情的话，你会陷入非常艰难的境地。
接下来他们看一看须要的：须要对他们诚实你要确定好他们现在的位置以及你未来的人生目标，知道他们要做成哪些事情非常重要然后，你须要明晰的计划明晰完成这些任务每周须要投入多少时间，以及你所须要投入的资金、专业技能和资源。
确定为了获得成功你到底须要做些什么，以及具体在什么时候做须要正确的态度每当作者被他们问起：“让你变得富有的主要原因是什么？”作者就会回答：“我不想每天过着听他们说我如果干什么的生活，我迫切地须要自由组织工作与否稳定我不在乎，我在乎的是财务自由。
而金蝶就可以协助你同时实现这些想法”须要时间当你的营销互联网扩展到500人以上甚至上千人时，你所拥有的就相当于是两个企业主象限的企业了，它能带给你巨额的被动收入这说明，从你重新加入子公司到你的营销互联网中有500人以上的这段时间都是营生发展期，是打基础的阶段。
在这一时期，你一定要把眼光放长远，把目光锁定在他们真正的目标——创造财富上在真实的商业世界里，如果你在3~6个月的时间还做不成营生，你就会被解雇而你的金蝶子公司不能解雇你，因此你也别解雇他们千万不要在努力了几个月或一年之后就对他们说：“哎，我想我并非这块料！”多给他们一些时间，最合适给他们五年的时间。
须要五年计划如果你真心希望已经开始一段新的旅程，那么你给他们五年的时间来学习、高速成长，并在这段时间里改变他们的核心价值观、交新朋友今天，作者仍然会给他们五年的时间学习新的东西在这五年里，他会犯尽可能多的错误，因为他知道，错误越多，他们学到的也越多，从而变得更聪明。
如果五年中两个错误都不犯，那这五年就不能变得更聪明，仅仅只是老了五岁而已须要时间去忘记如果你做过传统的产品销售，你须要忘掉很多东西因为在金蝶领域，你是没有权力聘用、解雇或告诉他们该干什么的给他们充足的时间，既用来学习，也用来忘记。
对一些人来说，从左边象限到右边象限最难的恰恰是忘记一些陈旧的观念。一旦没有了这些观念的束缚，你的改变会来得更快、更容易。
第三部份：未来生活当作者投资亏本以后，他意识到有用的东西往往并并非有形资产，而要关于这些资产的信息，这些信息才能决定两个人最终是富有还是贫穷让你变得富有的是你对房产、黄金、股票、努力组织工作和金钱的了解，总而言之，最终决定你财务状况的是你的财商。
财商和你在学校的表现没多大关系，财商是：1、知道怎样赚钱你赚钱越多，就说明你的财商越高2、知道怎样保护他们的钱假设有两个人每年都赚100万美元，如果其中两个缴20%的税，另两个缴35%的税，那么前者就拥有更高的财商。
3、知道怎样管理他们的钱如果你金钱管理能力很差，那就算把全世界的钱给你也不够用不管你年收入多少，能够用这些钱好好地生活，并省下一部份来投资，都是很须要财商的，你只有通过合理的预算才会有结余4、知道怎样利用他们的钱。
当你通过合理的预算留有余钱以后，下两个挑战就是怎样利用这笔钱。投资回报率是衡量财商的另两个标准。
做金蝶的目的并不仅仅是钱，而要获得商业专业技能和财商，从而用这些钱来创造真正的财富但即便是财富也算不上是最终目的，创造财富的最终目的是让你过上美好的生活通过对不同生活状态的观察，作者认为有三种活法：生活在恐惧中
这是一种非常恐怖的经历，它所带来的伤害绝不只是在经济上，它能摧毁你的自信心和自我价值感，让你生活的方方面面都支离破碎生活在愤怒和挫败感之中生活在这种情绪之下的人也有一份很好的组织工作和很高的工资，但是她们无法停止组织工作，这就是为什么她们会有挫败感。
她们知道：一旦停下来，她们的世界就会土崩瓦解生活在喜悦、平静与满足中这种活法的人能够内心保持平静，她们知道：不管她们与否组织工作，都会有足够的收入。
回顾过去，他们从小到大都认为世界上有两种生活方式：一种是节俭、勤劳的蚂蚁所代表的生活方式，一点一点把东西积累起来，为将来做准备另一种是铺张浪费、不负责任的蚱蜢所代表的生活方式，它们及时行乐，完全不考量未来。
他们并非蚂蚁、也并非蚱蜢，他们是人类难道他们就不能充分地过好他们人类他们的生活吗？如果你掌握了获得财富的基本原则；如果你能够聪明地管理他们的金钱、时间和精力；如果你能够拥有宏伟的梦想，并有勇气去同时实现这些梦想，你就一定会在人生中获得意想不到的获得成功。
上两个时代的安全感在不断离他们远去，金蝶成为一种新的能给人们带来成就感和安全感的机制当然，那个金融行业目前也有一些害群之马，也存在唯利是图之辈和坑蒙拐骗之徒，许多道德低下的人试图在金蝶的名义下捞一笔钱。
不管那些唯利是图者怎么忽悠他们，从设计上看，金蝶并不适合贪婪的人，金蝶适合那些乐于协助他人的人你可以通过内心的阴暗和贪婪变得富有，也可以通过心灵的丰富和慷慨来变得富有，你内心最深处的价值取向将决定你优先选择哪一种方法。
作者曾在越南丛林执行飞行任务，他知道战争是多么残酷，也知道不平等是产生战争的两个根源今天，金蝶子公司正在全世界散播和平的种子，它不仅在世界主要城市蓬勃发展，而且在发展中国家也在迅速扩散，给那些生活在贫困线以下的人们带来了致富希望。
现在，世界各地的人都拥有平等的机会过上富足生活，那个时代已经到来，你也拥有这一机会。
好了！两本书的内容到这里就结束了，两本书所说的金蝶类似于互联网主播的直播带货，她们把他们觉得好的东西推荐出来，她们要做的就是创建好的关系，有优质的东西来卖当然，也不只是这些金融行业，还有更多的博主从事的也是这一组织工作，她们去测评、去拍视频、去了解大众的需求，这都是在创建互联网，而到最后等她们名声大噪的时候，人们就会因为信任他的专业和人品而去购买他所推荐的商品。
读完这两本书的时候我是在2020年，一转眼两年就过去了，现在蓬勃的网红经济也从侧面印证了金蝶的可行性。这里是丹凤演讲会，我是丹凤敏羚，关注我，和我一起开启阅读之旅，每天进步10%吧！
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